Carrot soutient la protection des droits de l’homme internationaux et l’élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire à l’échelle mondiale. Carrot met en œuvre des politiques et des procédures pour s’assurer qu’il n’y a pas d’esclavage moderne ni de traite des êtres humains dans aucune partie de notre entreprise ou chez les fournisseurs qui fournissent des services à Carrot. Lors de la sélection des fournisseurs, Carrot s’engage dans un processus d’examen et de gestion et ne noue des relations contractuelles qu’avec des fournisseurs qui s’engagent à respecter des conditions de conformité strictes (par exemple, en matière de protection de la vie privée, de sécurité, etc.). En outre, notre Code de conduite définit les principes directeurs de la conduite professionnelle et la manière dont les employés de Carrot doivent toujours agir de manière légale, éthique et dans le meilleur intérêt de Carrot.
Carrot estime que le risque global d’esclavage moderne dans sa chaîne d’approvisionnement est faible; cependant, elle s'efforce de l’atténuer en :
- Surveillance et examen continus de l'efficacité des politiques et processus internes
- Effectuant des vérifications rigoureuses des antécédents et d’autres mesures de responsabilité auprès des personnes que nous employons;
- Faisant preuve de diligence raisonnable (par exemple, en analysant les structures de gouvernance, les conflits et les normes en matière de droits de la personne) avant de pénétrer sur de nouveaux marchés;
- Protégeant les lanceurs d’alerte et ceux qui soulèvent des préoccupations ou des doléances en mettant en place une ligne d’assistance qui permet aux individus de faire des signalements anonymes.
- Établissant des politiques d’emploi qui protègent les employés contre les mauvais traitements et favorisent un milieu de travail juste et inclusif.
- Permettre aux employés d'accéder à des ressources de bien-être physique et mental, et
- Évaluant les fournisseurs, les sous-traitants, les consultants et les partenaires.
Carrot entend poursuivre ses efforts pour s’assurer que l’esclavage et la traite des êtres humains n’ont pas lieu au sein de la chaîne d’approvisionnement ou en interne chez Carrot, en révisant ses sous-traitants et en mettant continuellement à jour ses politiques et ses procédures.
